2022-01-13 10:52:58 來源：中國周刊 作者：李莉
歐亞瑟水藝（太倉）有限公司總經理沈亞
子曰：“仁者樂山，智者樂水”。水，看似簡單，卻有“萬物本源”的境界；看似柔弱，實有包容仁愛的無限力量。
歐亞瑟水藝（太倉）有限公司總經理沈亞女士，用水的境界，成就了事業的輝煌，展現了平凡人生中不平凡的人格魅力。在她的身上，既可以看到水滴石穿的堅持，又可以感受到海納百川的包容。
沈亞是一位性格堅毅，擁有強烈事業心、責任感和奉獻精神的時代女性，也是新思想和傳統文化修養兼備的女企業家，有著女性特有的優雅，同時又兼具安定從容、積極樂觀的心態。
她作為一個企業家，熱心公益。憑借特有的細膩和思維縝密，沈亞作為發起人之一發起并組建了智障殘疾人士的“中德善美實業有限公司”，為殘疾人提供就業機會，讓他們能夠自信地融入社會。同時，她長期擔任太倉外企新聯會的副會長、太倉市歐商投資企業協會董事副主席，積極參與并組織在太倉德資企業活動，為太倉市外資企業的發展做出了貢獻。
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文化彰顯活力
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它是一種以凝聚人心、實現自我價值、提升企業核心競爭力為目的的無形力量和資本。
歐亞瑟水藝（太倉）的成功離不開優秀的企業文化，它營造出良好的企業環境，促進凝聚力、向心力和約束力的形成，提高了員工的職業素養和道德水準，對企業的經營發展起到了積極的推動作用。
德國歐亞瑟成立于1949年，從農用水泵的發展起步，逐步發展成為私人花園中的水景創造者，而后致力于大型公共區域的水景制造，繼而涉足湖泊管理、桌面水景等領域。憑借卓越的技術能力、整體系統解決方案和國際化的設計視野，發展成為一家以創新和質量著稱的全球企業。今年10月，歐亞瑟更新了品牌標識。在新的品牌標識中，歐亞瑟重點定義了品牌價值：以客戶為中心、德國工藝、尊重于水。新的品牌標識完美詮釋了歐亞瑟的市場領導地位，以及作為一個現代的、創新的全球性公司的價值主張。
歐亞瑟的CEO Thorsten Muck解釋說：“作為一家全球性公司，我們活躍在100多個市場。與此同時，我們的技術工藝越來越廣泛和深入，產品研發范圍也顯著擴大。新的品牌標識強調了這種演變，強調了我們的態度和我們的活力。我們將創新的力量以及對水的熱情融入新的品牌標識中。”
沈亞女士介紹，“歐亞瑟的企業文化是開放、專注、敏捷、合作、信任、負責，基本點就是以客戶為中心”。她解釋說，我們把客戶的滿意放在第一位，推動創新，以客戶利益為先。開放，即價值觀是透明的，尊重秘密。傾聽大家的意見，愿意接受挑戰，敢于做出承諾；專注，就是設置優先事項并保持一致，允許說不，有效的組織框架不斷挑戰試圖改善。敏捷，即我們具有靈活性和適應性，但不會忘記我們的目標。我們不怕冒險，不斷地挑戰、改進，其實就是創新；合作，是指有效的溝通、伙伴關系和團隊合作產生協同效應并從中受益。同時重視多樣性和跨學科合作，全面統籌，向前推動。信任以合作為前提，試圖互相信任，敢于信任并尊重信任。責任是倡導主人翁精神，職責范圍內承擔責任，關心環境和社會。
沈亞女士表示，公司把客戶變為使者。歐亞瑟的產品比同類產品更節能、更安全、更環保、更高效，使用壽命更長。歐亞瑟憑借設計和質量，以及優質的服務，使客戶滿意，并自發地成為推廣大使，促進了歐亞瑟在中國市場的銷售。
值得一提的是，歐亞瑟水藝（太倉）的企業文化不是貼在墻上的口號和標語，而是已經轉變成一種行為習慣。
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責任成就不凡
歐亞瑟水藝（太倉）自2004年成立以來，一直以做綠水青山的守護者、生態文明的建設者為己任。近年來，企業將關注點更多聚焦在“雙碳”戰略、綠色低碳、企業公益等方面，正在努力讓創造社會價值成為企業社會責任的主要風向。
早在2012年，歐亞瑟水藝（太倉）有限公司就通過了歐洲“倡議商界履行社會責任組織（BSCI）”認證，這意味著該公司在管理系統、員工安全維護、商業風險規避能力，尤其是社會責任方面得到了國際的普遍認可。據悉，BSCI于2003年由對外貿易協會（FTA）倡議成立，是一個倡議商界履行社會責任的組織。該組織旨在執行一套統一的程序，通過不斷完善政策，以驗廠認證的方式來監控和促進生產相關產品之公司行為，推動公司積極維護人權，履行商業組織的社會責任。
沈亞女士介紹，歐亞瑟對環境非常重視，從去年起，在歐亞瑟德國總部將只應用綠色電力（風力、地熱、太陽能以及其他可持續的、無污染的能源），并且將我們的物流合作伙伴換成獲得“最佳包裹運營商”的GLS，以減少大量的包裝附加生態環境的破壞。
歐亞瑟的產品可以把水變干凈，同時，對危廢水進行處理，本身就是一種社會責任的體現。歐亞瑟一直致力于研發盡低耗能的產品。例如：在LED產品系列中使用了先進技術，不僅提供了多種顏色組合，更獲得了極低的能耗和更長的使用壽命。與此同時，越來越多的設計使水泵的效率比競爭對手高出60%。
在沈亞女士的帶領下，歐亞瑟水藝（太倉）樹立和踐行“企業有責任，品牌有擔當”的社會責任觀，展現出了勇于承擔社會責任的品牌風范和企業精神。
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以水為魂 書寫最美樂章
古有詩人吟誦“有山皆是園，無水不成景”。水景可以引發人們無盡的遐想，可以起到平緩人情緒的作用，產生一種靜謐之美，使人心境開闊，在欣賞水景之時會自然地產生一種親切愉悅之感。水景還可以營造出良好的意境，體現一個城市的精神文化面貌。
歐亞瑟作為水景顧問，將傳統美學融入進新型技術之中，向客戶展現的不僅僅是高科技，更是音樂與水之藝術造型的緊密結合，使噴泉水景帶給人們持續不斷的藝術享受，通過美感的沖擊延續水景的生命周期。今年初，沈亞帶領團隊，以精益求精的態度，勇于創新、追求卓越，打造出三個獨特經典案例，在保持傳統文化的同時，彰顯出時代氣息。
五峰山高速公路服務區的水景創意，是歐亞瑟水藝（太倉）設計團隊深刻挖掘了唐文化、中華文化的傳播起源，將“雨絲水簾”定義為水景核心。細膩的水滴和氤氳的水霧營造出夢幻場景，帶領人們“夢回大唐”。同時，代表主觀意識的知識和文脈，從源頭，從五峰山地區，源源不斷地釋放并傳送到異域，發揚中華民族宏大而廣闊的思想，體現大國的文化自信。水簾共四層，擁有824個噴頭，形成一個直徑約5m的水簾圓環，水簾拉線絲帶（“雨絲”）由德國進口的聚酯膠帶構成，透明而堅韌，細膩且纖薄，超高的跨度也一樣無損它的使用壽命。經過德國可靠驗證，該聚酯帶能夠建造不低于30米高度的雨絲水簾。從近12米高空一同傾瀉而下，仿佛每一道水流都在向人們示好，每一滴水珠都在和人們輕語。
歐亞瑟OASE攜手重慶光環，結合景觀、科技、文化打造“花之瀑谷”3D光影秀。水簾寬4.5米，高17.88米，使用2臺水簾泵設備，369個花邊水簾噴泉噴頭。通過水幕投影，讓消費者全感官享受自然和科技交融帶來的全新體驗。此次歐亞瑟為重慶光環購物公園提供了深化設計與建造落地的全流程服務。該項目首創國內雨絲水簾搭載霧噴作為幕布，激光投影故事內容，將光影、水波、環境和科技融為一體，營造奇妙的沉浸式體驗，穿越感十足。
沙洲優黃文化產業園是以蘇派黃酒文化為主題的文旅景點。進入園區，最為亮眼的就是歐亞瑟打造的千泉廣場。兩個酒壇巨陣佇立在一片鏡面水池前，大氣磅礴。每個巨陣由9層酒壇構成，每個酒壇口都有一個小型瀑布，瀑布層層疊落，頗為壯觀。除層疊瀑布以外，歐亞瑟還加入了云霧效果，為景點增添了神秘面紗，使人們駐足觀賞，流連忘返。
歐亞瑟水藝（太倉）通過演繹和創造，賦予水新的生命，引起業界的一致好評。歐亞瑟水藝（太倉）不僅美化了城市的公共空間和中產家庭的私家庭院，更是把一種全新靈動的美學理念、生活品位傳播開來，書寫著中國水景行業最美樂章。
滴水成洋 做一發光體
對于企業家而言，一定是要承擔很多的責任。企業家就像一個發光體能量體，把身邊的人往正的方向去引導。
多年來，沈亞女士密切關注社會民生，主動參與社會公益活動。
2015年，沈亞女士作為最初的發起人和倡導者，參與成立了一家智力障礙人員公益性工廠——太倉中德善美實業有限公司。這是由德國人參與建立的，并把德國完善的智力殘疾人培訓體系完整復制和在中國有效運用的首家殘疾人福利工廠。目前，這家公司共吸收了近20名員工，其中大部分是就業困難的智力和精神殘疾人。中德善美通過引入針對性的培訓和指導方法，打造智能半自動化工作環境，以及設立新型車間指導系統等一系列獨特的概念，使他們的生產制造能力和質量水平與普通的工業旗鼓相當，甚至略勝一籌，實現了不可能完成的挑戰。隨著公司影響力的不斷擴大，今后還將不斷開發出適合的崗位，幫助更多殘疾人士找到工作。
沈亞女士堅信，智力存在障礙的人群，是弱勢中的弱勢群體。通過一定的培訓機制，及社會的共同努力，完全有能力融入到工業生產環節，創造勞動價值，并最終融入社會。希望中德善美的發展模式能夠成功復制到全國，她將繼續積極推進殘疾人就業，讓更多智力、身體存在障礙的人士能夠受益其中，走向社會并融入社會。
身為太倉市政協委員，沈亞女士積極參加政協會議和相關活動，認真履行委員職責。擔任蘇州市政協委員以來，沈亞主動聯系社會各界人士交流社會熱點問題，按照政協組織原則搞好社會調研，提出了一系列切實可行的意見和建議。
多年來，她作為太倉外企新聯會的副會長、太倉市歐商投資企業協會董事副主席，幫助德資企業更好地了解當地和中國的政策法規，為會員和政府牽線搭橋，加深政府和外資企業的彼此理解等方面，起到了積極的作用。
沈亞女士從自己的內心放出光芒，既照亮自己，也照亮別人。沈亞說，參與公益事業越久，越感覺到自己是一個很小的小水滴，通過小項目或者活動把越來越多的人吸引和集聚過來，一起為公益事業助力。
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價值為本 回饋社會
沈亞激發每個團隊成員的使命感與榮辱感，使員工將公司的利益與自己的榮辱得失聯系起來，自動自發地工作，大家心往一處想、勁往一處使，愛崗、愛企，形成一種自覺自發的團隊精神。
沈亞關心和愛護自己的員工就像關愛自己的家人一樣，在員工福利方面作出了許多努力。公司注重維護員工權益，關注員工的心理狀況，為員工營造了綠色、安全、健康的工作場所，建設了圖書室，為員工提升能力搭建平臺，經常開展集體文體活動，使員工的生活和工作充滿生機和色彩。員工能夠感受到公司大家庭的溫暖，投桃報李地也會心系公司、處處為公司著想，團結一致，為公司貢獻自己的力量。
沈亞介紹，自公司成立以來，每年7月底或8月份都會舉行技能比賽，創造一種大家去不斷地前進，不斷競比，形成敢比、想拼，不斷進步的氛圍，員工的參與率達到百分之六七十以上。
通過企業文化，使員工樹立正確的人生觀、價值觀、職業道德觀，培養陽光心態，懂得感恩和回報社會。在其精神的感召下，部分員工自愿長期援助西部山區的貧困兒童。員工潘春明從2012年開始，堅持每年對廣西柳州和金秀貧困山區的孩子們進行捐資助學活動，建立了山村小書柜項目。為了確保籌集的每一份愛心資助都能真正交到孩子們的手里，他堅持每年都親自帶著物資，趕山路、睡帳篷，進入到大山里面，實地了解當地情況，把愛心一對一地交到孩子們手中。潘春明先后獲評太倉市最美志愿者、太倉市精神文明建設十佳新人、“蘇州好人”、太倉市首屆“誠信市民”、太倉市優秀共產黨員等榮譽。
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凝心聚力 共啟未來
沈亞女士表示，自2008年成立銷售事業部以來，實現了每年超過 30%的業績增長，即使全球金融危機以及去年的新冠肺炎疫情，也沒影響業績的增長。她表示對中國市場充滿信心，未來將進一步加大人員、制造基地、市場營銷的投資。
沈亞女士介紹，歐亞瑟的愿景是賦予水新生命。未來，歐亞瑟將通過“我們是行業內的創新者和市場的引導者”“我們致力于公司和個人同步成長、確保相互合作的工作流順暢、以客戶為核心，把他們變成歐亞瑟‘流’的一部分”“總結過去以開放的心態迎接未來”“彈性的組織架構”“全球化多樣化的平臺下相互尊重相互學習”“我們的理念是努力工作，盡興娛樂”等方式來實現自己的愿景。
沈亞女士致力于將企業愿景化為每個員工的努力方向，將員工的個人愿景滲透到企業愿景的規劃之中，鼓舞和激勵歐亞瑟人奮勇向前，拼搏向上。相信歐亞瑟水藝（太倉）的明天會更加美好！
編輯：楊文博