2019-05-20 1:23:18

2019年4月26日，「華東政法大學勞動社保個稅法高級研修班」 第二期于上海正式啟動。本期培訓以“三法融合”為主題，由51社保同窗學院、華東政法大學繼續教育學院共同舉辦，匯聚近百位來自全國各地區企業主/高管;期間，上海人社局有關負責人、國地稅專家領導、知名社保專家等共同出席，為學員進行前瞻解讀和實戰分享。

　　隨著我國社保征收體制統一、個稅改革進程提速、新經濟形勢下勞動用工的持續變革……種種跡象均表明我國已步入勞動法、社保法、個稅法“三法融合”新時代，企業人力資源管理將直面更多挑戰。

　　值此契機，51社保創始人&CEO余清泉同華東政法大學校方領導就開班典禮發表致辭，鑒于傳統人力資源管理已無法有效滿足企業實際需要，“既懂勞動用工，又懂社保個稅”已成為企業管理者必備技能，而“三法融合，全局籌劃，頂層設計”也將成為未來激烈競爭中的重中之重!

　　這也正是華政和51社保連續兩期舉辦該活動的初衷，希望通過聯合優秀同仁，共同運用組織設計、勞動用工、社保合規、人力成本優化、稅收籌劃等多方面知識，將政策與管理融會貫通，完善認知結構和促進思維升級，打造人力資源和財稅實務雙向復合型管理人才，更好平衡企業同員工的雙向用工需求，從而更好地滲透服務每一個工作環節，優化各個實際業務場景。

　　51社保創始人&CEO余清泉分享

　　課程期間，多位專家老師從【勞動用工、社保合規、個稅政策精解與合規籌劃、融合設計】四大版塊出發，就十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過的新個稅法和黨的十九屆三中全會作出的關于社會保險費征收體制改革的決定進行權威解讀，立足于個稅新政要點，重點剖析個人所得稅與社保理解差異，做好企業稅務管理及風險控制及實際方案的落地實操。

　　在“個稅政策精解與合規籌劃”學習環節中，余清泉重點指出，面對當前社保改革提速，日益嚴格的政府監管和稽查措施，加以外部商業環境的流量漸枯趨勢，我們必須深度理解三法融合設計的邏輯，將業務邏輯、市場環境和社保政改進行有效結合，提前規避風險，降低企業經營及人工成本，才能在新時代、新背景下規范運行，快速發展。

　　華東政法大學經濟法學院教授 陳少英分享

　　為期三天的培訓活動，與會學員們學習熱情高漲，達到預期效果。大家紛紛表示，本期課程繼續延續了上一期培訓的高水準，授課內容實用，涉及的都是現階段常見問題，實用性強，針對性強。

　　部分優秀學員代表合影

　　對互聯網社保服務來說，余清泉始終認為“獨善其身”遠遠不夠，51社保將繼續發揮互聯網企業在技術和效率的優勢，提升互聯網社保服務內容、建立政改研讀交流領域、發布行業標準白皮書報告、推進社會保障事業的發展等，為更多企業提供人力資源和用工等方向的一體化服務，減輕負擔，降低成本。

來源：華夏小康網

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編輯：楊文博