2020-06-29 10:28:13 來源：北國網
今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,也是脫貧攻堅決戰決勝之年,突如其來的新冠肺炎疫情雖然為完既定目標帶來挑戰,但也從另一個角度推進了社會的發展。例如,職業的產生推進企業用工模式的轉變……
7月即將來臨,這個開年就用新冠疫情給全世界沉重問候的2020年也終于過了一半。雖然上半年多災多難,但好在下半年已經趨于平穩,按部就班。下半年的第一場全民購物節“618”可謂是給2020年的下半年開了一個好頭。不僅拉動了消費,增加經濟信心還成為觀察中國經濟如何育新機、開新局的重要窗口。據身邊惠靈活用工平臺觀察,本次“618”除了各大電商平臺的成交額非常可觀之外,還涌動出不少新興職業,向全社會開放了更多的就業機會。
全民購為就業帶去新機遇
電商平臺的迅速崛起拉動了購物節的誕生,諸如“618”、“雙11”這樣的電商購物節如今不僅惠及國內億萬消費者,還促進了新興職業涌入市場。如直播間的“裝修師”、專拍商品和模特的“電商攝影師”、陪機器人聊天的“人工智能訓練師”,甚至還有年薪30萬的“品兔師”。
據身邊惠了解,今年的“618”在消費券的大力投放下撬動了更大的消費潛能,上下游的聯動帶來了更多的就業,創造出更大的社會價值。據悉,京東拼購下單量同比增長近45倍,共賣出2620萬件商品。其中,一家來自廣州的女裝拼購店訪客周環比增長10倍,訂單量增長近10倍。僅為該店鋪一個單品女裝的生產,工廠就聘請了100多名員工,整個店鋪直接或間接帶動了女裝相關產業近千人就業。
蘇寧小店在“618”節點正式對外宣布全面開放門店加盟,并設立了3年內加盟10000家的門店目標。蘇寧將為加盟者提供所有的供應鏈、物流、科技資源,也包括提供最低成本的開店運營資金。
來自天貓的數據顯示,疫情發生以來,超過200萬人涌入淘寶開新店。線下商場、實體書店的店員統統變身成為電商主播,企業老板親自下場帶貨,明星、縣長、市長們也走進了直播間。豐富的購物需求激發了環環相扣的產業鏈延伸,從設計、生產、加工,到經營、客服、物流,“618”有效拉動了行業的升級與發展,直接或間接創造了大量就業崗位,為保就業、穩就業發揮了積極作用。
身邊惠認為,作為疫情后的首個購物節,今年的“618”既是提振消費信心,釋放消費活力的有利窗口;也是拉動生產制造,重塑產業鏈的絕佳機遇;更是發揮創業帶動就業的新引擎。
發展帶動變革,靈活就業促進靈活用工
疫情爆發后,全社會乃至全球關注的除了疫情是否控制之外,還有其對經濟的影響,保企業保就業成為了減緩經濟下行的有效措施。
“靈活就業”、“靈活用工”、“零工經濟”等多次被提及,成為了社會各界的關注熱點,這其中單單“就業”就被提到39次。而現如今電商行業發展迅速,逐漸衍生出的新職業向社會輸送大量崗位,解決了一部分人的就業問題。靈活彈性的方式,成為疫情防控背景下的主流趨勢。
雖然疫情帶來了各種負面影響,但從另一個角度看,危機的出現也推進了多方面的發展。不論是醫療水平、應急反應速度,還是企業用工模式。在靈活就業被大力提倡的背景下,靈活用工行業迅速地發展起來。
早上在盒馬配送生鮮,下午在星巴克沖調咖啡,近期涌現的靈活用工平臺,讓很多人成了“斜杠青年”。靈活用工是在疫情背景下出現的新型用工模式。疫情發生不久,就有一些生意火爆、人手緊缺的線上零售、物流企業,向有大量閑置員工的餐飲、家政企業進行短期人力招募,通過“共享員工”的靈活模式解決人手不足的問題,也暫緩了大批員工的失業之憂。
疫情常態化形勢下,靈活用工、靈活就業成為更多企業和個體的嘗試。據身邊惠了解,一項針對職場人士的調查數據顯示,疫情延期復工或在家辦公期間,有超過六成職場人士開展或計劃開展副業和兼職。
現在經濟大環境下,“靈活用工”對企業而言是一種解壓。據身邊惠所知,在一家知名銀行公開的小微企業調研報告中顯示,企業經營壓力的源頭,最突出的就是員工工資,占比達到46%;清華大學、北京大學針對995家中小企業的聯合調研報告也顯示,62%的中小企業認為首要壓力來自員工薪資和五險一金。“靈活用工”在某種程度上的確是讓一部分中小企業得以存活的錦囊——面臨資金壓力的企業可以減輕用工壓力,降低企業成本。從長遠而言,保住了企業,就保住了未來繼續提供就業崗位的可能性。
個體層面,靈活用工帶來的靈活就業,有兩種具體形式。對于待崗人士而言,靈活用工平臺提供的大量精確到小時的崗位,可以緩解創收的燃眉之急;對于一部分暫不存在工作危機的個體而言,利用自己的空余時間獲取額外報酬,也是一種有益補充。
我們國家有9億雙可以創造巨大財富的手,如果廣大勞動者的就業問題得不到有效解決,那么就只有9億張吃飯的口,而我們的零工經濟大概能夠容納兩億人的就業。因此,在靈活就業的推動下靈活用工成為了發展的必然,只要有足夠的政策保障,可以實現企業與個人的雙贏。從這點來看,它不應僅僅停留在應急措施層面,完全可以發展成未來用工的一種趨勢。
縱觀今年上半年,無論是疫情發生后出現的“共享員工”與各類稅收減免政策,還是逐漸受到關注并獲各界提倡的靈活就業、靈活用工,都預示著在客觀環境變化推進下就業、用工模式的轉變,結合電商行業的迅速發展與隨著其應運而生的新職業的催化,身邊惠靈活用工平臺認為,2020年下半年“靈活就業”、“靈活用工”也仍將是社會各界關注的焦點,無論疫情是否繼續肆虐,這類新型的就業、用工模式都已為我們帶來新的啟示。日后,靈活就業與靈活用工的相關政策或將日益完善,逐漸引領新的就業趨勢與用工趨勢。
來源：http://shangjie.lnd.com.cn/shangjie/2020/06/29/529060.html
編輯：海洋