2020-12-29 14:54:07 來源：中國周刊

近日，南京市家庭服務業協會工會聯合會首次舉行家政服務行業工資集體協商，通過企業方、員工方、指導方三方共同協商，簽訂了南京市第一份家政服務行業工資集體協商合同。

隨著經濟社會的發展，家政行業的市場需求越來越旺盛，月嫂、育兒嫂、家務保姆、老人陪護、鐘點工等各類家政工的勞動權益保障問題也隨之凸顯。為促進行業健康發展，在南京市人社局和市總工會的指導下，南京市財貿金融工會聯合會與南京市商務局、南京市家庭服務業協會、南京市家庭服務業協會工會聯合會，聯合組織了全市家政服務行業部分工種的行業工資標準“三方”協商，制定了首批5個工種的家政服務行業工資參照標準，并向全市發布，以此規范南京市家政服務行業的用工行為。

去年開始，南京市家庭服務業協會工會聯合會通過走訪所屬家政服務企業，召集家政從業人員職工代表座談會等方式，全方位開展家政服務行業崗位薪資調查和歸類分析，選定月嫂、育兒嫂、家務保姆、老人陪護、鐘點工等5個家政服務工種，開展基礎勞務報酬工資標準集體協商。

通過民主推薦、廣泛征求企業、職工會員意見，選舉南京市家庭服務業工會聯合會主席盧丹為職工方首席代表，選舉南京市家庭服務業協會會長夏愛蘭為企業方首席代表，不同家政企業法人和職工代表各5人。

協商過程中，雙方代表就月嫂、育兒嫂、家務保姆、老人陪護、鐘點工5個家政服務工種基礎勞務報酬和保險條款進行多輪協商，最終達成一致，確定了5個工種的基礎工資參考標準：初級月嫂工資7436元，初級育嬰員工資5500元，初級住家保姆5000元，初級養老護理員4000元，每周單休或雙休的鐘點工每小時30元。

盧丹說，與家政工個體和企業的協商相比，行業工資集體協商更加能夠引導家政企業與雇主和家政工相互簽訂勞動合同，確立三方之間的權利義務關系。今后還將不斷優化與完善家政服務行業工資集體協商制度，把這項對于三方有利的工作持續進行下去。

 

編輯：潘潘

編審：陳翰卿

 

編輯：海洋