2021-05-17 12:34:46 來源：環球都市網

5月15日，2021首屆卓玥嘉年華于上海市浦東新區圓滿落幕。本次嘉年華群英薈萃，有近200家企業、350+人力資源服務行業企業管理層、行業翹楚共襄盛舉。

本次卓玥嘉年華由冷江雨巷冠名，HRS卓玥學社主辦，上海市奉賢區莊行鎮人民政府指導，伯樂遇馬集團特別支持，安心云人事、優億國際、圣源復集團、簽諾寶、一米網絡、節企財稅協辦，職多多、人本通、愛服生、七分網、聯服企業服務集團、蒼瀾國際、三萬六千行、移步到崗、智悅人力、偉博人力、萬古人力、永金集團、感恩集團、工易得、巨恩集團等機構支持。

根據2035年遠景目標和“十四五”規劃，人力資源服務行業正處于重要戰略機遇期,人力資源服務行業體量日益龐大，界線也開始模糊。健全統一規范的人力資源市場體系，推動人力資源服務創新發展是全行業的重要使命。本次嘉年華以“初心·征程--聚焦新·事·力，人力資源服務行業商業模式突圍”為主題，打造行業合作交流、產品展示、服務對接的新平臺，聚合行業跨領域、跨年代、跨業態的精英力量。

開幕式上，主辦方HRS卓玥學社社長劉玥表示，HRS卓玥學社定位凝聚人力資源服務行業青年精英的學習、發展型社群，以推動人力資源服務行業新生代成長與發展，打造自律、自驅、自強的行業三自新生代為目標。不同于以往的行業大會，HRS卓玥學社以“嘉年華”的獨特形式，聚焦新·事·力，本意是希望成為行業從業者思想的狂歡盛地，愿與行業新青年攜手共進，成就行業未來。

啟動儀式上，上海市工業綜合開發區莊行工業園副主任林捷，寧波人力資源服務行業協會副會長潘衛平，法國里昂商學院全球人力資源組織研究中心聯席主任唐秋勇，伯樂遇馬集團董事長翁哲鋒， 共同上臺見證卓玥號的啟航，啟動球亮起的一刻預示著HRS卓玥學社的未來之路必將乘風破浪，共創輝煌，也正式拉開2021首屆卓玥嘉年華的序幕。

上海市奉賢區莊行鎮人民政府副鎮長邵旭東為嘉年華致辭。他表示，人力資源服務產業的未來令人期待，如何聚焦新·事·力，突圍人力資源服務行業商業模式，使行業能有更好更健康的未來發展，值得大家共同探討和實踐。同時，莊行愿意為人力資源服務行業的發展提供良好的資源和營商環境，實現經濟效益和人才效益。也希望大家能夠蒞臨莊行，對冷江雨巷有更多的了解。

本次嘉年華將分為五個環節，【乘風篇】卓玥導師演講、卓玥青年頒獎典禮、【破浪篇】卓玥青年演講、Battle環節和企業會員授牌儀式。

乘風篇：新征程的領路人——卓玥導師說

法國里昂商學院全球人力資源組織研究中心聯席主任唐秋勇發表題為《巨頭紛爭、危險游戲與新大航海時代-人力資源服務行業新變局》的演講。他從巨頭的紛爭、算法的籠子、新經濟的崛起、工作的未來和過度的數字化五個角度，為我們揭秘行業發展的新變局，帶領我們在人力資源服務行業的新大航海時代乘風破浪。

寧波人力資源服務行業協會副會長潘衛平發表主題為《前途光明的高端服務業-人力資源服務產業》的演講。潘會長具體分析了什么是人力資源，再次闡述了人力資源為什么是前途光明的高端服務業。同時，他認為，近年來，政策要求人力資源行業更透明合規，互聯網技術的高速發展，這些都使得人力資源行業的創新變為可能，讓行業新青年擁有了擁抱行業未來的力量和推動行業發展的能量。

伯樂遇馬集團董事長翁哲鋒發表主題為《人才+資本+產業 ——人力資源產業互聯網平臺新模式》的演講。翁總從產業互聯網的定義、現代產業體系、產業互聯網平臺、共享投資平臺、伯樂遇馬主投方向、各類靈活用工細分平臺、機會與痛點等方面方面來分析如何探索人力資源產業互聯網平臺新模式。他表示，系統化、平臺化也將是人力資源行業未來的主流。

美智人才CEO饒志芳發表主題為《HR數字時代如何打造產品新生態》的演講。饒總表示，數字化一定是未來的大浪潮。她從HR數字時代產品新生態模型、七分網～培訓數字化新生態實踐、組織進入數字時代能力模型挑戰三方面來闡明何為“數字化、數據化和數智化”。

職多多CEO閆偉發表主題為《平臺思維解鎖藍領招聘新招式》的演講。閆總通過對產業互聯網思維模式下的藍領招聘困局思考和如何進行數字化藍領招聘渠道的搭建兩個板塊，分享了產業互聯網思維模式下的突破藍領招聘困局思考。

卓玥青年頒獎典禮

5月1日 HRS卓玥學社發起的2021年度人力資源服務行業卓玥青年評選，歷時14天，線上網投訪問量超過104萬，投票總數為515505,參與評選者50余位，歷經篩選參評的卓玥青年候選人18位，在行業引起廣泛關注。歷經網投和專家評定階段，于今天，在卓玥嘉年華現場公布名單。《人力資源》雜志常務副社長崔巍作為頒獎嘉賓，揭曉最終上榜的十位卓玥青年。他們分別是：

圣源復集團總經理 石昌進

愛服生集團創始人兼CEO 陳鴻飛

上海聯服企業集團創始人兼CEO游陳鎬

終成國際創始人兼CEO 王國乾

伯樂遇馬集團眾包事業部總經理 邱慈斌

上海智悅人力CEO馬洋

金馬人力總經理 王金馳

新仁類總經理、仁聯集團副總裁 劉鵬

優億集團董事長、億企網創始人 施銀波

為匠文化傳播聯合創始人兼CEO張小貝

破浪篇：新時代的繼承者--卓玥青年秀

終成國際集團創始人&董事長王國乾發表主題為《“產教融合”創新，助力企業中長期人才發展》的演講。王總分別分析了終成國際的業務條線及“第二曲線”思維、產教融合發展的主要業務模式與定位和中長期人才規劃如何助推企業人才及業務雙增長，從教法角度闡明了構建一支專業化的人才隊伍是推動服務型產業創新發展的根本保障。

愛服生集團創始人&CEO陳鴻飛發表主題為《新視角下的用工模式新機遇——用私域流量的玩法撬動新市場》的演講。陳總從共享員工成敗論、人力服務企業客戶的區分、私域流量的玩法和服務模式的創新四個板塊，進一步加深了萬能的不是業態是否足夠新，而是入口及服務模式的創新這一理念。

安歆集團首席營銷官孫國臣發表主題為《新租住，新人力，新服務——招住一體化助力企業員工選用育留》的演講。孫總通過對產業結構升級帶來的催生企業員工住宿服務需求、企業員工住宿新趨勢以及安歆企業員工招住一體化服務體系三方面，表明了“新”住宿對于企業員工選用留育的重要性。

聯服企業服務集團創始人&CEO游陳鎬發表主題為《新征程，新人力，新模式——新生代企業的商業模式創新之路》的演講。游總從商業模式的概念與本質、人力服務業的商業模式淺析、商業模式的創新要素、聯服對于信息化建設的探索和聯服對于人力資本服務的初析與實踐五大模塊，講述了什么是賦能型人力資本服務。

第三方人力資源觀察師俞昊君發表主題為《新餐飲，新人力，新組合——餐飲行業的人力資源服務創新》的演講。俞老師從餐飲業的角度，分析了FLR成本結構下不同餐飲業態的創新、如何疊加不同產品線組合來獲取精準用戶和垂直餐飲人力資源服務的三大啟示。

破軍資本合伙人焦陽發表主題為《新常態下最受資本關注的人資賽道創新機遇》的演講。焦總從人力資源賽道宏觀分析和人力資源賽道中觀分析兩大角度，分別對人力資源賽道發展趨勢、投資趨勢和靈活用工、職業教育、HRsaas、傳統業務四個賽道進行了客觀的分析和建議。

Battle環節

在Battle環節，卡斯優派CTO 陳浩和伯樂遇馬事業部副總趙士敏作為正方代表，勞動、靈活用工領域KOL陳豪和安心云人事合伙人李鋒作為反方代表，針對“靈活用工是否取代勞動用工成為主流用工形式”這一辯題展開了激烈的辯論。現場精彩觀點頻出，思想碰撞火花四濺。

企業會員授牌儀式

借著本次卓玥嘉年華，也為一直以來對HRS卓玥學社抱以關注、支持和信任的第一批企業授予HRS卓玥學社首批企業會員榮譽，共25家企業代表上臺參與授牌儀式。

至此，2021首屆卓玥嘉年華完美落幕，作為此次活動的主辦方，HRS卓玥學社感謝各位演講嘉賓的精彩分享，感謝支持單位、合作媒體的大力支持，感謝與會嘉賓的蒞臨。HRS卓玥學社將挖掘更多助力行業轉型升級的新理念、新模式、新力量，為大家呈現更多形式多樣、異彩紛呈的人力行業思想盛宴。

來源：http://www.huanqiucity.com/gn/12409.html

編輯：海洋