2021-01-14 17:00:42 來源：中國青年網

　　中國青年報客戶端北京1月14日電（中青報·中青網見習記者 張藝）春節不回家，外來在京工人員如何留京過年？近日，北京人社局聯合多部門發布通知，要求用人單位從崗位、薪資、人文關懷等方面做好外來務工人員留京過年工作，協商職工靈活用工，錯峰放假。

　　根據《關于做好外來務工人員留京過年期間穩定勞動關系工作的通知》（以下簡稱“通知”），北京將開展“春風行動”，為有工作意向的外來務工人員提供崗位推薦服務。發揮“共享用工”平臺，引導余缺調劑，幫助節日期間短期用工需求較大的企業，提前對接放假早、富余員工多的企業，促進企業間用工平衡。

　　通知要求，用人單位要通過工會組織與外來務工人員協商春節期間工資待遇、靈活用工方式等，穩定就業崗位。筑牢節日期間保障職業安全底線，消除因春節期間加班生產造成的各類職業傷害隱患。在京過節期間，用人單位不得違法終止或解除勞動合同。

　　薪資方面，北京將指導用人單位通過集體協商等方式，妥善安排好職工群眾的工作和休息時間，依法足額支付工資。鼓勵訂單較多、生產任務重、需要不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業安全底線的前提下，協商制定職工春節錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃。

　　春節和休息日加班的，要依法支付加班工資或者根據職工意愿安排補休。今年春節7天假期（2月11日至2月17日），2月12日、13日、14日為法定節假日，用人單位應當按照不低于日工資基數或者小時工資基數的3倍支付加班工資；2月11日、15日、16日、17日為調休的休息日，應付不低于2倍加班工資。

　　此外，北京將大力推進根治欠薪冬季專項行動，暢通投訴舉報渠道，加強隱患排查和欠薪案件處置，確保春節前欠薪問題“兩清零”。充分發揮基層調解組織作用，盡可能通過協商和調解及時化解工資糾紛，切實維護外來務工人員合法權益。

　　通知還提出，用人單位要用心留人、用情留人，關心外來務工人員生活，保障其生活條件，讓人留得安心。在落實疫情防控要求下，各級工會可組織形式多樣的“送溫暖”活動，做好困難職工幫扶救助工作，鼓勵用人單位結合春節傳統風俗習慣和職工實際需求，確保他們吃上可口的年夜飯，為他們家鄉的親人們送祝福，提供相應的文體娛樂活動。

編輯：海洋